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2025年03月18日
以效为终，从心出发 | 赋能管理升级，筑就成长新路！
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在追求卓越的路上，百捷从未停歇。为全面提升管理效能，激发组织活力，公司近期开展了“以效为终，从心出发”为主题的绩效管理培训，以及实操层面的SOP流程管理培训，为团队注入科学管理的强劲动力。
绩效革新：让目标成为行动的指南针
周六的绩效课堂，通过拆解绩效管理演进史，揭示从单一考核到战略协同的变革逻辑。
实战环节，各部门以“四张分解表”为工具，围绕平衡计分卡（BSC）与OKR+PBC双轨体系，将公司战略层层解码为部门KPI与个人目标，形成《责任矩阵表》与《绩效改进计划表》。
小组讨论中，数据量化与指标对齐的思维碰撞，让目标不再是空中楼阁，而是可落地、可追踪的行动指南。
流程再造：用标准化护航高效运营
周五的SOP培训则聚焦执行层效率提升。从模拟购物流程绘图，到跨部门SOP实战演练，学员们化身“流程医生”，在角色扮演中暴露操作断点，现场优化出更精简、更健壮的标准化手册。这种“学、练、改”的闭环模式，让流程真正从纸上规范变为行动本能。
两次培训如同双引擎：绩效体系构建战略落地的“神经系统”，SOP打造高效执行的“肌肉骨骼”。当个人目标与组织愿景同频共振，当每个环节都有标准护航，管理便从经验驱动迈向科学驱动。这不仅是一次知识升级，更是组织进化路上的重要里程碑。
未来，我们将持续深化战略到执行的双螺旋管理模型，让每一次培训都成为成长的阶梯。因为管理没有终点，唯有以终为始，方能行稳致远。携手并肩，让我们以更坚实的脚步，迈向高质量发展新征程！
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